I många år har sjukluckor inom sjukvården täckts av kollegor som går in på övertidspass. Att tacka ja till ett övertidspass innebär att försaka sin egen återhämtning, vila och privatliv, men det har ändå varit ett beslut som man själv fått ta. Anledningen till att vi har tagit dessa övertidspass är för att vi vill hjälpa våra kollegor och patienterna som vi vårdar. Men det har gynnat våra arbetsgivare desto mer, därför har det utnyttjats av arbetsgivarna.
Nu när Vårdförbundet har infört övertidsblockad och strejk har istället arbetsgivarna tillämpat förskjuten arbetstid, vilket innebär att ens ordinarie arbetspass kan flyttas till hur än arbetsgivaren anser är behövligt. Hur skulle ni känna att behöva avboka kalas för att ni måste byta arbetspass? Skulle ni också bli ledsna för att inte kunna närvara vid studenten av ert barn? Hur skulle det kännas att behöva avboka planer på djurpark, restaurang, konsert bara för att er arbetsgivare beordrar att ni ska jobba? Jag är bara en av alla kollegor i hela Sverige som har fått förskjuten arbetstid och riskerar att få fler förskjutna arbetspass eller bli beordrad mer skyddsarbete än det som jag redan har avverkat.
Arbetsgivarna överutnyttjar inte bara deras tillämpning av § 23 det vill säga förskjuten arbetstid, utan även missbrukar deras rätt att förskjuta oss personal. Arbetsgivaren äger oss på vår arbetstid, men nu känns det som arbetsgivaren även äger oss personal inom vården även på våra lediga dagar, det vill säga vår fritid, vårt privatliv. Många av oss har barn och familj, en del av oss är ensamstående, många av oss planerar in aktiviteter och nöjen på våra lediga dagar. Men nu jagar arbetsgivaren oss på våra lediga dagar med skyddsarbete och att förskjuta våra arbetspass. Vi är inte bara arbetstagare, vi är schackpjäser som styrs av politiker och arbetsgivarna.
Till råga på detta så är det nu sommar. Varje år, varje sommar minskar vårdplatserna på sjukhusen, likaså personalstyrkan minskas och varje sommar saknas det personal, där sjukluckorna inte är täckta. Detta har tidigare täckts av övertidspass, vilket nu blir skyddsarbete istället eller förskjuten arbetstid. Men det blir inte ett minskat inflöde av patienter bara för att det är sommar… Detta är ett underligt fenomen som inträffar på varenda sjukhus, varje år, varje sommar. När ska politikerna och arbetsgivarna förstå allvaret? När ska de börja ta ansvar?
En träl inom sjukvården
LÄS MER:Här går Alingsås vårdpersonal ut i strejk: ”Nu ska det skaka”
LÄS MER:Så påverkas verksamheten på Alingsås lasarett av strejken
LÄS MER:Insändare: Vi strejkar för dig!